Miriam Engel

Gründungsjahr: 2011 (im Alter von 29 Jahren)

Kinder:
Eine Tochter (*2013)

Beschäftigte:
ausschließlich freiberufliche Kooperationen, Co-Working in Netzwerken

Kompetenzen und Stationen: 
Kommunikationswirtin, Marketingkauffrau, Coach, Führungstrainerin, zertifizierte Personalentwicklerin
Angestellte Tätigkeit in Redaktion, Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung in Mittelstand und Konzern von 2003 bis 2011

Eigene Geschichte zum Thema Selbständigkeit:
Es war die Frage nach der Loyalität, die ich mir im Arbeitsleben immer wieder stellte. Nach vielen Enttäuschungen mit Vorgesetzten wurde mir klar, dass ich selbst die Veränderungen herbeiführen musste, die ich mir für eine loyale Führung und Zusammenarbeit wünschte. Meine Selbstständigkeit hat mich näher zu mir selbst gebracht, so dass ich heute das Leben führe, das ich mir wünsche.

Wer hat mich inspiriert?
Die großen Frauen der Weltgeschichte wie Coco Chanel, Margarete Steiff, Beate Uhse u.v.m.

Hatte ich (weibliche) Vorbilder?
Leider tauchten in meiner Geschichte vorbildliche Unternehmerinnen erst auf, als ich selbst längst selbstständig war. Heute halte ich bewusst Ausschau und lasse mich von vielen (jungen und alten) Wirtschaftsfrauen inspirieren und bilde neue Netzwerke.

Welches Buch hat mir die Augen geöffnet?

  • Verletzlichkeit macht stark (Brené Brown)
  • Haltung entscheidet (Martin Permantier)
  • Die 7 Säulen der Macht (Suzanne Grieger-Langer)

Welches ist mein wichtigstes weibliches Anliegen im Berufsleben?
Ich wünsche mir ein neues Selbstverständnis von Diversität und Gender-unabhängiger Bewertung von Arbeitsleistung, Positionsvergabe und gesellschaftlichem Zutrauen. Solange wir noch für Gesetze kämpfen müssen, die Frauen bestimmte Machtverhältnisse erlauben, sind wir noch auf einem weiten Weg.

Adresse Loyalworks
Flöthe 11b
37079 Göttingen
+49 551 3816757
engel@loyalworks.de
Website Loyalworks - Erfolg next level
Branche Personalentwicklung, Personalberatung
Beitrag Zum Beitrag
E-Mail miriam@BusinessWomen-Empowerment.de
Website https://loyalworks.de
Facebook https://www.facebook.com/loyalworks/
Youtube https://www.youtube.com/channel/UCQ_OT1T8bSE_UcwiWkbb_KA
Mentor ja
Unternehmerin ja
angry, businesswoman, conflict

Wandel zum Wohlwollen

Kommunikation funktioniert nicht immer. Zwischen Führungskräften und Angestellten sollte eine klare, transparente und nachvollziehbare Kommunikation gelebt werden….wenn dies nicht der Fall ist, gehen gute Mitarbeiter…von einem Wandel zum Wohlwollen berichtet Miriam Engel

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